Oferta szkoleń dla członków wojewódzkich i powiatowych Rad Rynku Pracy
Zapraszamy Państwa do współpracy w zakresie realizacji nowych szkoleń zamkniętych dla członków Rad Rynku Pracy w wersji tradycyjnej oraz w wersji e-learningowo-webinarowej. Tematykę szkolenia dobieracie Państwo korzystając z naszej nowej propozycji tematów lub może być to Państwa indywidualna propozycja.
Kiedy warto zorganizować szkolenie zamknięte?
♦ Do przeszkolenia grupa co najmniej 8 pracowników
♦ Zależy Państwu na tym, aby szkolenie odbyło się w wyznaczonym terminie i miejscu
♦ Oczekujecie Państwo, że szkolenie uwzględni indywidualne potrzeby Państwa Pracowników
♦ Wymagacie Państwo, by szkolenie przybliżyło Pracowników do poziomu kompetencji
i umiejętności, jakich od Nich oczekujecie
♦ Chcecie skorzystać Państwo ze sprawdzonych i efektywnych programów szkoleniowych.
Ponadto podjęliśmy decyzję o nowej formie szkoleń e-learningowych i webinarowych zamkniętych dla członków Rad Rynku Pracy.
(udział min. 8 osób w urzędzie – cena za osobę ustalana indywidualnie w zależności od ilości osób)
Szkolenie zawiera:
♦ prezentacje on-line, webinar
♦ konsultacje szkoleniowca
♦ dodatkowe materiały on-line
♦ test sprawdzający
♦ zaświadczenie
Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w obydwu formach szkoleń.
W PRZYPADKU ZAINTERESOWANIA PROSIMY O KONTAKT Z BIUREM:
biuro@i-consulting.com.pl,
tel. (32) 7716113 do 14 fax. wew. 13 lub 506-141-045
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY I ZAPOZNANIA SIĘ
Z NOWĄ TEMATYKĄ SZKOLEŃ ZAMKNIĘTYCH
WYKAZ - NOWE SZKOLENIA DLA WOJEWÓDZKICH I POWIATOWYCH RAD RYNKU PRACY:
- Szkolenie podstawowe dla Powiatowych Rad Rynku Pracy (dla nowych członków rad) z uwzględnieniem nowych przepisów.
- Szkolenie podstawowe dla Wojewódzkich Rad Rynku Pracy (dla nowych członków rad) z uwzględnieniem nowych przepisów.
- Rynek pracy w aspekcie nowych przepisów.
- Zmiany w ustawie o promocji (…) a działania Powiatowych Rad Rynku Prac.
- Zmiany w ustawie o promocji (…) a działania Wojewódzkich Rad Rynku Pracy.
- Współpraca międzystanowiskowa w CAZ - nowości w obsłudze klienta w aspekcie zmian ustawy o promocji. Nowe narzędzia aktywizacji klienta w tym osoby niepełnosprawnej.
- Nowe zadania urzędu - zatrudnienie wspomagane dla niepełnosprawnych, współpraca oraz pomoc pracodawcy przy zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Instrumenty wspomagające niepełnosprawnych.
- Nowe zadania urzędów pracy w aktywizacji bezrobotnych w pandemii, obsługa eletroniczna, doręczenia elektroniczne, KPA.
- Zastosowanie nowych przepisów prawnych w działaniu Powiatowych Rad Rynku Pracy.
10. Ochrona Danych Osobowych od A do Z.
11. Obsługa cudzoziemców od A do Z.
12. Nowe działania podejmowane przez PUP, prawidłowa dokumentacja. Praca cudzoziemców
w Polsce. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców. Nowe regulacje prawne dotyczące powierzania pracy cudzoziemcom.
13. Zastosowanie nowych przepisów prawnych w działaniu Wojewódzkich Rad Rynku Pracy.
14. Współpraca samorządu z Powiatowym Urzędem Pracy.
15. Kodeks Postępowania Administracyjnego w praktyce PUP
16. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy a działania Powiatowych Rad Rynku Pracy.
17. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy a działania Wojewódzkich Rad Rynku Pracy.
18. Prawne aspekty działania Powiatowych Rad Rynku Pracy na lokalnym rynku pracy - nowe przepisy.
19. Prawne aspekty działania Wojewódzkich Rad Rynku Pracy na lokalnym rynku pracy - nowe przepisy
20. Rola Powiatowej Rady Rynku Pracy – organ opiniodawczo-doradczy dla lokalnego rynku pracy.
21. Lokalne partnerstwa, CSR i tworzenie paktów na rzecz zatrudnienia.
22. Powiatowa Rada Rynku Pracy a nowe możliwości aktywizacji lokalnego rynku pracy.
23. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu a działania Powiatowych Rad Rynku Pracy.
24. Fundusz Pracy – gospodarowanie, zarządzanie a rola PRRP.
25. Umarzanie, odraczanie terminów, rozkładanie środków Funduszu Pracy.
26. Odpowiedzialność Powiatowej Rady Rynku Pracy w aspekcie ustawy o finansach publicznych.
27. CAZ-y a działania Powiatowych Rad Rynku Pracy.
28. Nowe formy aktywizacji bezrobotnych w Urzędach Pracy a działania PRRP.
29. Strategie rozwoju lokalnego rynku pracy a działania PRRP.
30. Nowe możliwości pozyskiwania środków na aktywizację lokalnego rynku pracy.
31. Analiza i diagnoza lokalnego rynku pracy.
32. Ekonomia społeczna, współpraca z sektorem NGO a rola PRRP.
33. Prawny przewodnik dla Powiatowych Rad Rynku Pracy.
34. Powiatowa Rada Rynku Pracy a rozwiązywanie lokalnych problemów rynku pracy.
35. Ekonomia społeczna, strategie rozwoju lokalnego rynku pracy.
36. Zamówienia publiczne.
37. Pomoc de minimis w praktyce.
38. Współpraca Powiatowych Rad Rynku Pracy z III sektorem, pracodawcami.
39. Polityka zatrudnienia na europejskim, krajowym oraz lokalnym rynku pracy.
40. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.
41. Trendy lokalnych rynków pracy – nowe perspektywy.
42. Współpraca Urzędów Pracy z Powiatowymi Radami Rynku Pracy.
43. Powiatowa Rada Rynku Pracy a Wojewódzka Rada Rynku Pracy.
44. Zarządzenie i delegowanie w Powiatowej Radzie Rynku Pracy. Reklama i marketing Powiatowych Rad Rynku Pracy.